Pessoas
Saber quem é quem é o primeiro passo para trabalhar junto.
Um diretório vivo da empresa. Quem é quem, de qual time, em qual unidade — com perfis que ajudam times distribuídos a se reconhecerem.
O que costuma acontecer
Em empresa grande, achar a pessoa certa custa mais tempo que resolver o problema.
- “Quem cuida disso?” vira uma corrente de mensagens até chegar em alguém
- Times de unidades diferentes nunca se reconhecem
- Contratação nova passa despercebida fora da própria área
Como funciona
Pessoas na prática
Três passos que descrevem o uso real do recurso no dia a dia da empresa.
- 01
Perfis com contexto
Nome, cargo, área, unidade e canais de contato. O suficiente para saber com quem falar.
- 02
Estrutura visível
Organograma por área e unidade mostra como a empresa está organizada de fato.
- 03
Momentos que aproximam
Aniversários e novas contratações aparecem para o time certo, sem virar spam.
O que está incluído
Recursos de Pessoas
- Perfil profissional de cada colaborador
- Organograma por área e unidade
- Busca por nome, cargo ou departamento
- Aniversários e novas contratações
Casos de uso
Situações em que Pessoas costuma resolver
Achar o responsável
Uma busca por área resolve o que antes exigia perguntar para três pessoas.
Boas-vindas
A chegada de alguém novo aparece para a equipe antes do primeiro dia.
Times distribuídos
Quem trabalha remoto passa a reconhecer rostos e funções de outras unidades.
Combina com
Funcionalidades usadas junto com Pessoas
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